États-Unis : les embauches saisonnières tombent en septembre à leur plus bas niveau depuis 2011
Les employeurs américains ont annoncé leur intention de recruter 90 787 travailleurs en septembre 2026, soit une baisse de 23 % par rapport aux 117 313 enregistrés en septembre 2025, marquant le total le plus bas pour un mois de septembre depuis 2011. Les annonces d'embauches saisonnières n'ont atteint que 62 000 depuis le début de l'année, en forte baisse par rapport aux 100 800 recensées sur la même période l'an dernier. Le commerce de détail a devancé l'ensemble des secteurs le mois dernier avec 65 150 postes annoncés, suivi de l'aérospatiale et de la défense avec 5 300 postes.
Le faible repli du recrutement pour les fêtes de fin d'année reflète une prudence accrue des employeurs à l'échelle de l'économie globale. Les intentions totales d'embauche pour les neuf premiers mois de 2026 s'élèvent à 210 612 travailleurs, soit le deuxième total sur neuf mois le plus faible depuis au moins une décennie, malgré une légère hausse de 3 % par rapport aux 204 939 projets annoncés jusqu'en septembre 2025. Dans le même temps, les annonces globales de suppressions d'emplois ont diminué de 18 % en septembre par rapport à août pour s'établir à 43 281, suggérant que les entreprises préfèrent geler les nouveaux recrutements plutôt que d'effectuer des licenciements massifs.
Les investisseurs doivent surveiller si cette faiblesse des recrutements pour les fêtes aura des répercussions sur des réductions d'effectifs plus larges ou sur une baisse des dépenses de consommation pendant les fêtes. L'intelligence artificielle continue de redéfinir les tendances de l'emploi, représentant 3 961 suppressions d'emplois en septembre et plus de 120 000 depuis le début de l'année, soit environ 21 % de toutes les réductions annoncées cette année. Les futurs rapports sur le marché du travail indiqueront si la croissance des emplois à temps plein et les ouvertures de postes mensuelles peuvent se stabiliser à mesure que s'amorce la saison des achats d'hiver.
Points clés
- En septembre, les projets d'embauche aux États-Unis ont chuté de 23 % sur un an à 90 787 travailleurs, leur plus bas niveau pour un mois de septembre depuis 2011.
- Les annonces d'embauches saisonnières se sont élevées à 62 000 depuis le début de l'année, contre 100 800 sur la même période l'an dernier.
- Avec 210 612 projets d'embauche depuis le début de l'année, il s'agit du deuxième niveau le plus bas sur neuf mois enregistré en au moins dix ans.
- Les annonces de suppressions d'emplois en septembre ont chuté de 18 % par rapport à août à 43 281, l'intelligence artificielle représentant environ 9 % des suppressions.
Traduit par notre IA à partir de notre article en anglais, fondé sur des sources expertes des marchés sur le web. Des erreurs sont possibles : vérifiez les faits avant d’agir. Synthèses rédigées avec l’API d’IA gratuite de FreeTheAI.org
Comment nous écrivonsAvertissementQuestions et réponses
Combien d'emplois saisonniers ont été annoncés en septembre 2026 ?
Les employeurs américains ont annoncé des projets d'embauche de 90 787 travailleurs en septembre 2026, en baisse de 23 % par rapport aux 117 313 annoncés en septembre 2025, représentant le plus bas total d'embauches en septembre depuis 2011.
Quels secteurs ont annoncé le plus de projets d'embauche en 2026 ?
Au cours des neuf premiers mois de 2026, le commerce de détail a devancé tous les secteurs avec 66 557 annonces d'embauche, suivi de la technologie avec 22 361 et de l'aérospatiale et de la défense avec 21 841.
Combien de suppressions d'emplois en 2026 ont été attribuées à l'intelligence artificielle ?
L'intelligence artificielle a été invoquée pour 3 961 suppressions d'emplois en septembre, portant son total depuis le début de l'année à 120 136 suppressions, soit environ 21 % de toutes les réductions d'emplois annoncées en 2026.