La contratación estacional en EE. UU. cae a su nivel más bajo en septiembre desde 2011

Los empleadores de EE. UU. anunciaron planes para contratar a 90 787 trabajadores en septiembre de 2026, lo que representa una caída del 23 % respecto a los 117 313 de septiembre de 2025 y marca el total de contratación de septiembre más bajo desde 2011. Los anuncios de contratación estacional alcanzaron solo 62 000 en lo que va de año, cayendo drásticamente desde los 100 800 registrados durante el mismo periodo del año pasado. El sector minorista lideró todos los sectores el mes pasado con 65 150 vacantes anunciadas, seguido del aeroespacial y de defensa con 5 300.

El débil repliegue en las contrataciones navideñas refleja una creciente cautela de los empleadores en el conjunto de la economía. Los planes totales de contratación para los primeros nueve meses de 2026 se sitúan en 210 612 trabajadores, la segunda cifra de nueve meses más baja en al menos una década, a pesar de un modesto aumento del 3 % en comparación con los 204 939 planes anunciados hasta septiembre de 2025. Mientras tanto, los anuncios de recortes de empleo en general cayeron un 18 % en septiembre con respecto a agosto, hasta los 43 281, lo que sugiere que las empresas prefieren congelar las nuevas contrataciones antes que realizar despidos masivos.

Los inversores deben observar si la moderada contratación navideña se traslada a reducciones más amplias de plantilla o a un menor gasto de los consumidores en las fiestas. La inteligencia artificial sigue reconfigurando las tendencias de empleo, siendo responsable de 3 961 recortes de empleo en septiembre y más de 120 000 en lo que va de año, lo que representa aproximadamente el 21 % de todas las reducciones anunciadas este año. Los futuros informes del mercado laboral mostrarán si el crecimiento del empleo a tiempo completo y las vacantes mensuales se estabilizan a medida que avanza la temporada de compras invernal.