التوظيف الموسمي في الولايات المتحدة ينخفض إلى أدنى مستوى في سبتمبر منذ 2011

أعلن أصحاب العمل في الولايات المتحدة عن خطط لتوظيف 90,787 عاملًا في سبتمبر 2026، مما يمثل انخفاضًا بنسبة 23% مقارنة بـ 117,313 في سبتمبر 2025، ويسجل أدنى إجمالي توظيف لشهر سبتمبر منذ عام 2011. وبلغت إعلانات التوظيف الموسمي 62,000 فقط حتى الآن هذا العام، بانخفاض حاد عن 100,800 تم تسجيلها خلال نفس الفترة من العام الماضي. وتصدر قطاع التجزئة جميع القطاعات الشهر الماضي بـ 65,150 وظيفة معلنة، تلاه قطاع الطيران والدفاع بـ 5,300 وظيفة.

يعكس التراجع الضعيف في التوظيف لموسم العطلات حذرًا متزايدًا لدى أصحاب العمل عبر الاقتصاد الأوسع. وتبلغ إجمالي خطط التوظيف للأشهر التسعة الأولى من عام 2026 نحو 210,612 عاملًا، وهو ثاني أدنى إجمالي للأشهر التسعة في عقد من الزمان على الأقل، على الرغم من ارتفاع متواضع بنسبة 3% مقارنة بـ 204,939 خطة معلنة حتى سبتمبر 2025. وفي الوقت نفسه، انخفضت إعلانات إلغاء الوظائف الإجمالية بنسبة 18% في سبتمبر مقارنة بأغسطس إلى 43,281، مما يشير إلى أن الشركات تفضل تجميد التوظيف الجديد بدلاً من إجراء تسريح واسع النطاق للعمال.

ينبغي للمستثمرين مراقبة ما إذا كان التوظيف المعتدل في موسم العطلات سيمتد إلى تقليص أكبر في القوى العاملة أو ضعف في إنفاق المستهلكين خلال العطلات. ويواصل الذكاء الاصطناعي إعادة تشكيل اتجاهات التوظيف، حيث تسبب في إلغاء 3,961 وظيفة في سبتمبر وأكثر من 120,000 وظيفة منذ بداية العام حتى تاريخه، وهو ما يمثل نحو 21% من جميع الخفض المعلن هذا العام. وستكشف تقارير سوق العمل المستقبلية عما إذا كان نمو الوظائف بدوام كامل والوظائف الشاغرة الشهرية يمكن أن يستقرا مع حلول موسم التسوق الشتوي.