Les travailleurs américains font état d'une meilleure santé mais d'une sécurité financière au plus bas depuis sept ans, selon Willis Towers Watson

Les travailleurs américains déclarent se sentir en meilleure santé physique et émotionnelle qu'avant la pandémie, mais leur confiance financière est tombée à son plus bas niveau depuis sept ans. Les résultats d'une enquête menée par Willis Towers Watson Public Limited Company (NASDAQ:WTW) montrent que la proportion d'employés américains se sentant en sécurité financière est tombée à 36 %, contre 46 % en 2019. En revanche, l'épanouissement physique est passé de 54 % à 64 % sur la même période.

La détresse financière affecte directement les décisions de santé et la productivité au travail. Près d'un tiers des salariés américains a reporté ou renoncé à des soins médicaux ou dentaires au cours de l'année écoulée en raison de leur coût. Les travailleurs dans la quarantaine supportent la charge la plus lourde, seuls 30 % d'entre eux se sentant en sécurité financière et 41 % renonçant aux visites médicales en raison des dépenses. Les employés soumis à un fort stress financier connaissent un taux d'épuisement professionnel deux fois plus élevé que leurs collègues moins stressés et perdent 23,6 jours par an en raison de l'absentéisme et du présentéisme.

Avec la hausse du coût de la vie qui pèse sur la préparation à la retraite, les employeurs subissent des pressions pour perfectionner leurs programmes d'avantages sociaux. Bien que 71 % des salariés bénéficient désormais d'un choix élargi, les travailleurs placent les avantages fondamentaux — tels que la couverture santé, les plans de retraite et les congés payés — en tête de leurs priorités d'amélioration. Les dirigeants d'entreprise observeront la manière dont les employeurs ajustent la structure de leurs avantages pour soulager la pression financière des salariés et préserver la productivité au travail.