Los trabajadores de EE. UU. reportan mejor salud pero un mínimo de siete años en seguridad financiera, según encuesta de Willis Towers Watson

Los trabajadores estadounidenses afirman sentirse física y emocionalmente más saludables que antes de la pandemia, pero su confianza financiera ha caído a un mínimo de siete años. Los hallazgos de la encuesta de Willis Towers Watson Public Limited Company (NASDAQ:WTW) muestran que la proporción de empleados en EE. UU. que se sienten financieramente seguros disminuyó al 36%, frente al 46% en 2019. En cambio, el bienestar físico aumentó del 54% al 64% en el mismo período.

Las dificultades financieras están afectando directamente las decisiones de salud y la productividad laboral. Casi un tercio de los empleados en EE. UU. retrasó o evitó atención médica o dental durante el último año debido al costo. Los trabajadores de unos 40 años enfrentan la carga más pesada, con solo el 30% sintiéndose financieramente seguros y el 41% omitiendo visitas al médico por gastos. Los empleados con un alto estrés financiero experimentan un agotamiento laboral al doble del ritmo que sus compañeros menos estresados y pierden 23,6 días al año por ausentismo y presentismo.

Dado que el aumento del costo de vida afecta la preparación para la jubilación, los empleadores enfrentan presiones para perfeccionar los programas de beneficios. Aunque el 71% de los empleados cuenta ahora con opciones ampliadas, los trabajadores sitúan los beneficios fundamentales —como la atención médica, los planes de jubilación y las licencias remuneradas— como su principal prioridad de mejora. Los líderes empresariales observarán cómo los empleadores ajustan sus estructuras de beneficios para aliviar la presión financiera de los empleados y proteger la productividad en el lugar de trabajo.