Le secteur technologique en Inde relance le recrutement de jeunes diplômés axé sur l'IA

Le secteur des technologies de l'information et de la gestion des processus métiers en Inde s'apprête à rebondir dans le recrutement au niveau d'entrée, l'embauche de diplômés devant atteindre jusqu'à 2,1 lakh au cours de l'exercice fiscal 2027. Cela fait suite à un net recul, passant de 4 lakh embauches lors de l'exercice 2022 à environ 1,75 lakh pour l'exercice 2026. Plutôt que de s'appuyer sur les rôles de masse traditionnels pour débutants, les entreprises réorientent leur recrutement vers l'intelligence artificielle, l'apprentissage automatique, l'ingénierie des données et la cybersécurité.

Cette stratégie met en lumière un changement structurel alors que les systèmes automatisés prennent en charge le codage de routine et les tâches répétitives. Les sociétés de services IT continuent de mener les embauches en représentant environ 60 % des jeunes diplômés, mais les modèles de rémunération évoluent. Les acteurs de premier plan proposent des salaires compris entre 12 lakh et 22 lakh pour des postes spécialisés en ingénierie et en IA. Infosys Limited (NSE:INFY) prévoit d'offrir jusqu'à 21 lakh pour certains postes techniques spécialisés. L'action Infosys Limited a clôturé en hausse de 1,37 % à 1 077 INR.

À l'avenir, les canaux de recrutement se décentralisent. Les centres de compétences mondiaux devraient capter 28 % des embauches de diplômés en s'implantant dans des villes de rang II et III, tandis que l'externalisation pure continue de régresser. Les observateurs du secteur suivront de près l'efficacité avec laquelle les entreprises technologiques affecteront les diplômés formés à l'IA sur les contrats, alors que le personnel de niveau intermédiaire reste sous pression des coûts.