El sector TI de India reactiva la contratación de jóvenes con foco en IA

El sector de tecnología de la información y gestión de procesos de negocio de India se dispone a repuntar en la contratación de nivel de entrada, proyectando que la incorporación de graduados aumente hasta 2,1 lakh en el año fiscal 2027. Esto ocurre tras una fuerte caída desde las 4 lakh contrataciones en el año fiscal 2022 hasta un estimado de 1,75 lakh en el año fiscal 2026. En lugar de depender de los roles masivos tradicionales de nivel inicial, las empresas están orientando la reclutación hacia la inteligencia artificial, el aprendizaje automático, la ingeniería de datos y la ciberseguridad.

La estrategia destaca un cambio estructural a medida que los sistemas automatizados asumen la codificación rutinaria y el trabajo repetitivo. Las empresas de servicios de TI continúan liderando las contrataciones al representar alrededor del 60% de los recién graduados, pero los modelos de remuneración están cambiando. Los actores de primer nivel (Tier-1) ofrecen salarios de entre 12 lakh y 22 lakh para puestos especializados en ingeniería e IA. Infosys Limited (NSE:INFY) prevé ofrecer hasta 21 lakh para puestos técnicos especializados seleccionados. Las acciones de Infosys Limited cerraron con una subida del 1,37% a 1.077 INR.

De cara al futuro, los canales de contratación se están descentralizando. Se prevé que los centros de capacidad global capten el 28% de las contrataciones de graduados a medida que se expanden a ubicaciones de Tier II y Tier III, mientras que la subcontratación pura continúa reduciéndose. Los observadores del sector seguirán de cerca la eficacia con la que las empresas tecnológicas incorporen a graduados formados en IA a proyectos, mientras la plantilla de nivel medio sigue bajo presión de costes.