Setor de TI da Índia retoma contratação de recém-formados com foco em IA

O setor de tecnologia da informação e gestão de processos de negócios da Índia está prestes a se recuperar na contratação de profissionais em início de carreira, com a admissão de recém-formados projetada para subir para até 2,1 lakh no ano fiscal de 2027. Isso ocorre após uma queda acentuada, passando de 4 lakh contratações no ano fiscal de 2022 para um estimado de 1,75 lakh no ano fiscal de 2026. Em vez de depender das funções tradicionais em massa para iniciantes, as empresas estão redirecionando o recrutamento para inteligência artificial, aprendizado de máquina, engenharia de dados e cibersegurança.

A estratégia destaca uma mudança estrutural à medida que sistemas automatizados assumem a codificação de rotina e o trabalho repetitivo. As empresas de serviços de TI continuam a liderar as contratações, representando cerca de 60% dos recém-formados, mas os modelos de remuneração estão mudando. As empresas de primeiro nível (Tier-1) estão oferecendo salários entre 12 lakh e 22 lakh para funções especializadas em IA e engenharia. A Infosys Limited (NSE:INFY) planeja oferecer até 21 lakh para cargos técnicos especializados selecionados. As ações da Infosys Limited fecharam em alta de 1,37%, a 1.077 INR.

A partir de agora, os canais de recrutamento estão se descentralizando. Espera-se que os centros de capacidade global captem 28% das contratações de recém-formados à medida que se expandem para cidades de Nível II e Nível III, enquanto a terceirização pura continua a encolher. Observadores do setor acompanharão a eficácia com que as empresas de tecnologia implantarão graduados treinados em IA em projetos, enquanto o quadro de pessoal de nível médio permanece sob pressão de custos.