يو بي إس تخطط لتوظيف 100 ألف عامل لموسم الأعياد وسط التحول التشغيلي وتراجع الأحجام

أعلنت شركة يونايتد بارسل سيرفيس (UPS) عن خطط لتوظيف أكثر من 100 ألف موظف موسمي لإدارة الطلب المتوقع خلال فترة ذروة التسليم في موسم الأعياد من نوفمبر إلى يناير. وتعتمد الشركة على الاستثمارات التكنولوجية، بما في ذلك تتبع الترددات اللاسلكية لأكثر من أربعة مليارات طرد هذا العام، والتوسع في مجال الرعاية الصحية من خلال استحواذها على مجموعة أندلاور للرعاية الصحية بقيمة 1.6 مليار دولار.

وتأتي حملة التوظيف هذه في وقت تنتقل فيه الشركة الناقلة نحو شحنات ذات عائد أعلى والابتعاد عن الحسابات ذات الهوامش المنخفضة. وخفضت شركة يونايتد بارسل سيرفيس (UPS) حجم شحناتها اليومية لشركة أمازون (AMZN) بمقدار مليونين طرد وقصت 4.5 مليارات دولار من النفقات ذات الصلة، مما رفع حجم المعالجة في المباني المؤتمنة إلى 68.5 بالمئة. ومع ذلك، انخفضت إجمالي أحجام الشحن، وأدى ارتفاع تكاليف الطاقة إلى جانب مستويات التوزيع العالية إلى تجميد المدراء التنفيذيين لأرباح الأسهم الربع سنوية عند 1.64 دولار للسهم.

وبالنظر إلى المستقبل، يركز المستثمرون على أداء حجم شحنات الأعياد وإدارة التكاليف في المراكز المؤتمنة. ومع توقع انخفاض الأحجام اليومية المحلية في الربع الثالث بنسبة متوسطة من خانة واحدة، سيكون التنفيذ الموسمي والتوسع في الخدمات اللوجستية للرعاية الصحية أمرين حاسمين لدعم هامش الربح إلى جانب المنافسين مثل فيديكس (FDX).