UPS planeja contratar 100.000 trabalhadores temporários para as festas em meio a mudança operacional e queda nos volumes

A United Parcel Service (UPS) anunciou planos para contratar mais de 100.000 funcionários temporários para atender à demanda esperada durante o período de pico de entregas no fim de ano, de novembro a janeiro. A empresa está se apoiando em investimentos tecnológicos, incluindo o rastreamento por radiofrequência de mais de quatro bilhões de pacotes este ano, e na expansão na área da saúde por meio da aquisição do Andlauer Healthcare Group por 1,6 bilhão de dólares.

A campanha de recrutamento ocorre no momento em que a transportadora migra para remessas de maior rendimento e se afasta de contas com margens menores. A United Parcel Service (UPS) reduziu seu volume diário da Amazon (AMZN) em dois milhões de pacotes e cortou 4,5 bilhões de dólares em despesas relacionadas, elevando o volume em instalações automatizadas para 68,5 por cento. No entanto, os volumes gerais de envio caíram, e o aumento nos custos de energia, somado aos altos níveis de distribuição de lucros, levou os executivos a congelar os dividendos trimestrais em 1,64 dólar por ação.

Olhando para o futuro, os investidores estão atentos ao desempenho dos volumes no fim de ano e à gestão de custos nos centros automatizados. Com a expectativa de queda de um dígito médio nos volumes diários domésticos no terceiro trimestre, a execução sazonal e a expansão da logística de saúde serão fundamentais para sustentar as margens de lucro ao lado de concorrentes como a FedEx (FDX).