UPS prevé contratar a 100.000 trabajadores para las fiestas tras un giro operativo y vientos en contra en sus volúmenes

United Parcel Service (UPS) anunció planes para contratar a más de 100.000 empleados de temporada con el fin de gestionar la demanda prevista durante el periodo clave de envíos navideños, de noviembre a enero. La empresa se apoya en inversiones tecnológicas, como el seguimiento por radiofrecuencia de más de 4.000 millones de paquetes este año, y en la expansión en el sector de la salud mediante la adquisición de Andlauer Healthcare Group por 1.600 millones de dólares.

El plan de contratación llega mientras la compañía de transporte avanza hacia envíos de mayor rentabilidad y se aleja de cuentas con menores márgenes. United Parcel Service (UPS) redujo su volumen diario de Amazon (AMZN) en dos millones de paquetes y recortó 4.500 millones de dólares en gastos relacionados, elevando el volumen en instalaciones automatizadas al 68,5 por ciento. Sin embargo, los volúmenes globales de envío han disminuido y el aumento de los costes energéticos, junto con elevados niveles de distribución de beneficios, llevó a los directivos a congelar el dividendo trimestral en 1,64 dólares por acción.

De cara al futuro, los inversores centran su atención en los resultados del volumen navideño y en la gestión de costes en los centros automatizados. Con una previsión de caída a medio dígito en los volúmenes diarios nacionales del tercer trimestre, la ejecución estacional y la expansión de la logística sanitaria serán clave para sostener los márgenes de beneficio junto a competidores como FedEx (FDX).