高盛高管将获得5亿美元年终奖金发放
分歧中等影响
随着一项为期五年的激励计划落下帷幕,高盛集团(GS)的大约20名高层高管有望获得总额超过5亿美元的股权奖金。这笔预计将于本月晚些时候敲定的发放,代表了该行历史上规模最大的高管薪酬方案之一。首席执行官大卫·所罗门预计将从该奖金池中获得超过1亿美元,而总裁约翰·沃尔德伦和其他部门负责人也将获得可观的份额。
该特别激励计划于2021年设立,当时由于交易量高企、特殊目的收购公司(SPAC)活跃以及散户交易兴趣高涨,华尔街的利润大幅飙升。高盛并非唯一实施此类留才方案的金融机构;摩根大通(JPM)也向其首席执行官杰米·戴蒙授予了一项长期奖励,目前估值约为2.7亿美元。这些发放旨在奖励管理层在多年跨度内跑赢同行的表现。在过去五年中,高盛股价上涨了127%,跑赢了KBW纳斯达克银行指数(BKX)25%的涨幅以及摩根大通94%的涨幅。
股票奖金的最终价值将在本月晚些时候业绩考核期结束时确定。投资者可能会密切关注这些发放将如何影响股东关系和公众舆论。在最近的交易中,高盛股价下跌1.11%,至887.20美元,而摩根大通股价微跌0.51%,KBW纳斯达克银行指数下跌1.13%。
要点
- 高盛集团(GS)的大约20名高层高管有望获得总额超过5亿美元的股权奖金。
- 首席执行官大卫·所罗门预计将获得最大的一笔个人份额,估值超过1亿美元。
- 这些留才方案设立于2021年,当时正值投资银行业务和利润创历史新高时期。
- 在这五年的业绩考核期内,高盛股价攀升了127%,跑赢了同行银行和关键行业指数。
- 最终的发放数字将在本月晚些时候业绩考核期正式结束时确定。
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高盛高管的奖金发放额是多少?
大约20名高层高管将分享总额超过5亿美元的股权奖励,其中首席执行官大卫·所罗门预计将获得超过1亿美元。
为什么高盛高管会收到这些特别奖金?
这些发放是2021年制定的五年期特别留才与激励方案的一部分,旨在奖励管理层跑赢竞争对手银行的表现。
高盛高管的奖金何时敲定?
股权奖励的最终价值将在五年业绩考核期于2026年10月晚些时候正式结束时确定。
