تنفيذيّو غولدمان ساكس يستعدون لتلقي مكافآت بقيمة 500 مليون دولار

يستعد نحو 20 من كبار التنفيذيين في مجموعة غولدمان ساكس (GS) لتلقي مكافآت أسهم يتجاوز مجموعها 500 مليون دولار مع اختتام خطة حوافز مدتها خمس سنوات. ويمثل هذا الصرف، المتوقع إتمامه في وقت لاحق من هذا الشهر، أحد أكبر حزم تعويضات التنفيذيين في تاريخ البنك. ومن المتوقع أن يحصل الرئيس التنفيذي ديفيد سولومون على أكثر من 100 مليون دولار من هذه الحصيلة، في حين سيحصل الرئيس جون والدرون ورؤساء الأقسام الآخرون أيضًا على حصص كبيرة.

تأسس برنامج الحوافز الخاص هذا في عام 2021، وهي فترة شهدت طفرة في أرباح وول ستريت بسبب أحجام الصفقات المرتفعة، وشركات الاستحواذ ذات الأغراض الخاصة، واهتمام متداولي التجزئة. ولم يكن غولدمان ساكس المؤسسة المالية الوحيدة التي تطبق حزم الاستبقاء هذه؛ حيث منحت شركة جي بي مورغان تشيس (JPM) أيضًا الرئيس التنفيذي جيمي ديمون مكافأة طويلة الأجل تقدر قيمتها حاليًا بنحو 270 مليون دولار. وتكافئ هذه المدفوعات القيادة على تفوقها على نظيراتها على مدى عدة سنوات. وخلال السنوات الخمس الماضية، ارتفع سهم غولدمان ساكس بنسبة 127%، متفوقًا على مكاسب مؤشر كي بي دبليو ناسداك للبنوك (BKX) البالغة 25% وصعود جي بي مورغان بنسبة 94%.

سيتم تحديد القيمة النهائية للمكافآت القائمة على الأسهم عند إغلاق نافذة الأداء في وقت لاحق من هذا الشهر. ومن المرجح أن يراقب المستثمرون كيف تؤثر هذه المدفوعات على علاقات المساهمين والنظرة العامة للجمهور. وفي التداولات الأخيرة، تراجعت أسهم غولدمان ساكس بنسبة 1.11% لتصل إلى 887.20 دولارًا، بينما تراجعت أسهم جي بي مورغان بنسبة 0.51% وتراجع مؤشر كي بي دبليو ناسداك للبنوك بنسبة 1.13%.