La presencia femenina en la industria automotriz india sube al 8,7%

La proporción de mujeres en la fuerza laboral conjunta de los fabricantes de equipos originales y de componentes automotrices de la India aumentó al 8,7% en 2025 desde el 5,6% en 2023. Sin embargo, los hombres siguen ocupando más del 93% de los puestos en las plantas de producción a nivel nacional. Un estudio de tres años realizado entre fabricantes de vehículos de toda la India, incluido Tata Motors Passenger Vehicles Ltd (NSE:TMPV), identificó el diseño de la contratación, la retención en el lugar de trabajo, el reconocimiento informal de habilidades y el acceso al turno de noche como las principales barreras que enfrentan las trabajadoras.

El sector automotriz genera aproximadamente el 7% del producto interno bruto de la India y emplea a casi 32 millones de trabajadores. Las investigaciones preliminares indican que los ajustes de contratación de bajo costo —como emparejar a las solicitantes con compañeras o supervisoras— pueden aumentar la aceptación de ofertas de trabajo entre las mujeres en alrededor de 10 puntos porcentuales sin incrementos salariales. Las estimaciones económicas más amplias sugieren que eliminar las brechas de empleo de género en toda la industria manufacturera podría aumentar la producción en aproximadamente un 9%.

Los observadores del sector seguirán de cerca cómo los fabricantes abordan la retención en las plantas mediante instalaciones utilizables y apoyo práctico para los turnos, incluidos el transporte y el alojamiento. La atención también se centrará en si las empresas adoptan registros de competencias portátiles para realizar un seguimiento de las habilidades técnicas y ampliar la participación tras las iniciativas de formación técnica que capacitaron a más de 65.000 mujeres en el ejercicio fiscal 2024–25. Las acciones de Tata Motors Passenger Vehicles Ltd cotizaron con una baja del 0,72% a 283,8 INR.