インド自動車産業の女性労働力比率が8.7%に上昇

インドの自動車完成車メーカーおよび部品メーカーを合わせた労働力に占める女性の割合は、2023年の5.6%から2025年には8.7%に上昇しました。しかし、全国の製造現場の職種の93%以上は依然として男性が占めています。Tata Motors Passenger Vehicles Ltd (NSE:TMPV) を含むインド全域の自動車メーカーを対象とした3年間の調査では、採用プロセスの設計、職場定着、非公式なスキル認定、夜勤へのアクセスが女性労働者の主な障壁として特定されました。

自動車セクターはインドの国内総生産（GDP）の約7%を創出し、約3,200万人の労働者を雇用しています。中間調査によると、女性応募者を同僚や女性管理者とペアにするなど、低コストの採用調整を行うことで、賃金を上げることなく女性の内定承諾率を約10ポイント引き上げられることが示されました。より広範な経済試算では、製造業全体で雇用における性別格差を解消すれば、生産高が約9%増加する可能性があると示唆されています。

業界関係者は、メーカーが利用しやすい施設や送迎・宿泊サポートなどの実践的なシフト支援を通じて、製造現場での定着率向上にどのように取り組むかを注視する見通しです。また、2024–25年度に6万5,000人以上の女性に実施された技術研修イニシアチブを受けて、企業が技術スキルを追跡するためのポータブルな資格認定記録を導入し、参加を拡大するかどうかにも注目が集まります。Tata Motors Passenger Vehicles Ltd の株価は0.72%安の283.8 INRで取引を終えました。