Participação feminina no setor automotivo indiano sobe para 8,7%

A parcela de mulheres na força de trabalho combinada das fabricantes de equipamentos originais e de componentes automotivos da Índia subiu para 8,7% em 2025, ante 5,6% em 2023. No entanto, os homens ainda ocupam mais de 93% dos cargos nas fábricas em todo o país. Um estudo de três anos com fabricantes de veículos na Índia, incluindo a Tata Motors Passenger Vehicles Ltd (NSE:TMPV), identificou a estrutura de recrutamento, a retenção no local de trabalho, o reconhecimento informal de habilidades e o acesso ao turno da noite como as principais barreiras enfrentadas pelas trabalhadoras.

O setor automotivo gera aproximadamente 7% do Produto Interno Bruto da Índia e emprega quase 32 milhões de trabalhadores. Pesquisas preliminares indicam que ajustes de baixo custo na contratação — como integrar candidatas com colegas ou supervisoras — podem elevar a aceitação de ofertas de emprego entre mulheres em cerca de 10 pontos percentuais sem aumentos salariais. Estimativas econômicas mais amplas sugerem que a eliminação de disparidades de gênero no emprego na indústria de transformação poderia elevar a produção em cerca de 9%.

Observadores do setor acompanharão como as fabricantes abordarão a retenção nas fábricas por meio de instalações adequadas e suporte prático aos turnos, incluindo transporte e acomodação. A atenção também se voltará para a adoção de registros portáteis de competência para monitorar habilidades técnicas e expandir a participação após iniciativas de treinamento técnico que capacitaram mais de 65.000 mulheres no ano fiscal de 2024–25. As ações da Tata Motors Passenger Vehicles Ltd fecharam em queda de 0,72%, a 283,8 INR.