ارتفاع نسبة مشاركة المرأة في القوى العاملة بقطاع السيارات الهندي إلى 8.7%

ارتفعت نسبة مشاركة المرأة في إجمالي القوى العاملة لدى مصنعي المعدات الأصلية ومكونات السيارات في الهند إلى 8.7% في عام 2025 مقارنة بنسبة 5.6% في عام 2023. ومع ذلك، لا يزال الرجال يستحوذون على أكثر من 93% من الوظائف في أرضيات المصانع على مستوى البلاد. وأحدقت دراسة استمرت ثلاثة أعوام وشملت مصنعي السيارات في جميع أنحاء الهند، بما في ذلك شركة Tata Motors Passenger Vehicles Ltd (NSE:TMPV)، أن تصميم عملية التوظيف، والاحتفاظ بالموظفات في مكان العمل، والاعتراف غير الرسمي بالمهارات، وإمكانية الوصول إلى الورديات الليلية، هي العقبات الرئيسية التي تواجه العاملات.

يولد قطاع السيارات نحو 7% من الناتج المحلي الإجمالي للهند ويعمل فيه ما يقرب من 32 مليون عامل. وتشير البحوث المرحلية إلى أن تعديلات التوظيف منخفضة التكلفة — مثل إقران المتقدمات للحصول على وظائف بزميلات أو مشرفات — يمكن أن ترفع نسبة قبول عروض العمل بين النساء بنحو 10 نقاط مئوية دون زيادة الأجور. وترجح التقديرات الاقتصادية الأكثر اتساعًا أن القضاء على الفجوات بين الجنسين في التوظيف عبر قطاع التصنيع يمكن أن يرفع الإنتاج بنسبة 9% تقريبًا.

سيراقب مراقبو القطاع كيفية معالجة الشركات المصنعة لمسألة الاحتفاظ بالعمالة في أرضيات المصانع من خلال مرافق صالحة للاستخدام ودعم عملي للورديات، بما في ذلك وسائل النقل والإقامة. كما سيركز الاهتمام على ما إذا كانت الشركات ستعتمد سجلات كفاءة منقولة لتتبع المهارات الفنية وتوسيع المشاركة في أعقاب مبادرات التدريب الفني التي دربت أكثر من 65,000 امرأة في العام المالي 2024–2025. وتراجعت أسهم شركة Tata Motors Passenger Vehicles Ltd بنسبة 0.72% لتتداول عند 283.8 INR.