Las acciones de ManpowerGroup caen tras resultados mixtos del tercer trimestre y plan de sucesión del CEO

Las acciones de ManpowerGroup Inc. (NYSE:MAN) cayeron marcadamente el jueves tras la publicación de unos resultados financieros mixtos del tercer trimestre y el anuncio de una transición de liderazgo. La empresa de trabajo temporal registró un beneficio ajustado por acción de 1,01 dólares, coincidiendo con las expectativas de Wall Street, mientras que los ingresos trimestrales alcanzaron los 4.840 millones de dólares, situándose ligeramente por debajo de las proyecciones de los analistas de 4.856 millones de dólares. El flujo de caja libre del periodo pasó a un flujo saliente de 17 millones de dólares, frente al flujo de caja positivo del año anterior.

A pesar del déficit en los ingresos, los ingresos orgánicos crecieron un 6% a tipo de cambio constante y ajustado por días hábiles, impulsados por un incremento orgánico del 9% en Estados Unidos. El EBITDA ajustado aumentó un 14% interanual hasta los 107 millones de dólares, respaldado por una continua disciplina operativa. Para impulsar el crecimiento futuro y la eficiencia operativa, la empresa está avanzando en su estrategia de inteligencia artificial y se mantiene en camino de alcanzar los 200 millones de dólares en ahorros de costes anuales recurrentes para 2028.

De cara al futuro, la empresa seleccionó a la presidenta y directora general de estrategia, Becky Frankiewicz, para asumir el cargo de directora ejecutiva el 1 de enero de 2027, mientras que el actual CEO, Jonas Prising, pasará a ser presidente ejecutivo. Para el cuarto trimestre, la dirección prevé un crecimiento de los ingresos a tipo de cambio constante de entre el 3% y el 7%, junto con un beneficio por acción GAAP de 1,03 a 1,13 dólares, lo que supera las estimaciones actuales del mercado.