Las acciones de ManpowerGroup caen tras los resultados del tercer trimestre y el plan de sucesión del CEO

Las acciones de ManpowerGroup Inc. (NYSE:MAN) cerraron con una caída del 5,2 % a 41,49 $ tras la publicación de los resultados financieros del tercer trimestre de 2026 y las novedades sobre la sucesión del liderazgo. Los ingresos del tercer trimestre aumentaron un 4 % según lo reportado, alcanzando los 4800 millones de dólares, impulsados por un crecimiento de ingresos de doble dígito en Estados Unidos. El beneficio neto alcanzó los 0,71 $ por acción, mientras que el beneficio por acción ajustado totalizó 1,01 $, cumpliendo con las expectativas de los analistas.

A pesar de la expansión de los ingresos y el crecimiento en EE. UU. en divisiones clave, la rentabilidad se vio lastrada por 0,30 $ por acción en costes no operativos. Estos incluyeron gastos de reestructuración, cargos por transformación estratégica y pérdidas por conversión de divisas en Argentina. Además, los márgenes brutos se vieron presionados por una menor demanda de contratación permanente en Francia y una menor actividad de outplacement debido a la moderación en las tasas de despidos. El consejo de administración también nombró a la presidenta y directora de estrategia, Becky Frankiewicz, como próxima consejera delegada, sucediendo a Jonas Prising a partir del 1 de enero de 2027.

De cara al cuarto trimestre, la dirección ejecutiva prevé un crecimiento de los ingresos a tipo de cambio constante de entre el 3 % y el 7 %, junto con un beneficio por acción ajustado de entre 1,03 $ y 1,13 $. El proveedor de soluciones de empleo mantiene su programa de reducción de costes a largo plazo, con el objetivo de lograr un ahorro anual permanente de gastos de 200 millones de dólares para 2028.