マンパワーグループ株が下落、第3四半期のまちまちな決算とCEO交代計画の発表を受けて

マンパワーグループ（NYSE:MAN）の株価は木曜日、第3四半期のまちまちな財務結果の発表と経営陣の移行計画の発表を受けて急落しました。人材派遣大手である同社の調整後1株当たり利益（EPS）は1.01ドルとなり、ウォール街の予想と一致したものの、四半期売上高は48億4000万ドルにとどまり、アナリスト予想の48億5600万ドルをわずかに下回りました。当期のフリーキャッシュフローは、前年同期のプラスから1700万ドルの流出へと転じました。

売上高の伸び悩みにもかかわらず、為替変動および稼働日数調整後の既存事業売上高は6％増加し、特に米国での9％増が牽引しました。調整後EBITDAは継続的な業務規律に支えられ、前年同期比14％増の1億700万ドルに増加しました。今後の成長と業務効率の向上を推進するため、同社は人工知能（AI）戦略を進めており、2028年までに年間2億ドルの継続的なコスト削減を達成する目標を維持しています。

今後の見通しとして、同社は社長兼最高戦略責任者（CSO）のベッキー・フランキエヴィッツ氏を2027年1月1日付で最高経営責任者（CEO）に昇格させる人事を決定しました。現CEOのジョナス・プライシング氏は会長に就任します。第4四半期について、経営陣は為替変動の影響を除いた売上高成長率を3％から7％、GAAPベースの1株当たり利益を1.03ドルから1.13ドルと予想しており、これは現在の市場予想を上回っています。