美国暂停大型IT外包公司绿卡认证计划资格
由于联邦调查正在进行，美国政府已暂停几家大型技术外包公司的永久劳工证（Permanent Labour Certification）计划资格。此次暂停影响到Infosys Limited (NSE:INFY)、Cognizant Technology Solutions Corporation Class A (NASDAQ:CTSH)和Capgemini SE (EURONEXT:CAP)等公司，以及美国科技巨头微软（Microsoft）和Adobe。美国劳工部将不再接受上述公司的新申请，也不再处理其待批的永久劳工证。
此举阻断了包括H-1B签证持有者在内的外国专业人士获得美国永久居留权的关键途径。这可能会提高传统外包公司的运营成本，并增加留住技术员工的难度。然而，行业代表指出，多年来，科技公司通过增加在美国本土的招聘，已经减少了对H-1B签证的依赖。
长远来看，这些限制措施可能会将更多高价值的研究、开发和工程工作直接推向人才聚集地印度。这一转变可能会加速全球能力中心（Global Capability Centres）的增长，并提高印度城市对高级技术专业人才的需求。投资者将密切关注受影响的公司如何解决联邦调查并调整其人才部署策略。
要点
- 美国劳工部暂停了包括Infosys和Cognizant在内的几家IT外包巨头的永久劳工证计划资格。
- 此次暂停归因于多项正在进行的联邦调查，并停止了新的和待批的永久劳工申请。
- 该政策可能会增加传统外包公司在美国的运营成本，并降低派遣现场员工的灵活性。
- 行业代表指出，科技公司已经通过招聘更多美国本土员工来减少对H-1B签证的依赖。
- 这些限制最终可能会加速全球研究与能力中心在印度城市的扩张。
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我们如何撰写免责声明问答
哪些IT公司已被暂停美国PERM计划资格？
美国政府暂停了包括Cognizant、Infosys、Tata、Wipro、HCL和Capgemini在内的大型外包公司，以及美国科技公司微软和Adobe的资格。
美国劳工部为何暂停这些科技公司的资格？
此次暂停是由于涉及上述公司的多项正在进行的联邦调查而实施的。
PERM计划的暂停将如何影响印度IT业务？
这可能会提高在美国的运营成本并增加留住技术员工的难度，但也可能将更多高价值的工程和产品开发工作直接转移到印度。