EE. UU. suspende a grandes empresas de externalización de TI del programa de certificación de Green Cards
El gobierno de los Estados Unidos ha suspendido a varias de las principales empresas de externalización tecnológica de su programa de Certificación de Trabajo Permanente (Permanent Labour Certification) debido a investigaciones federales activas. La suspensión afecta a empresas como Infosys Limited (NSE:INFY), Cognizant Technology Solutions Corporation Class A (NASDAQ:CTSH) y Capgemini SE (EURONEXT:CAP), junto con los gigantes tecnológicos estadounidenses Microsoft y Adobe. El Departamento de Trabajo de EE. UU. no aceptará nuevas solicitudes ni procesará las certificaciones laborales permanentes pendientes para las empresas mencionadas.
Esta medida bloquea una vía clave para que los profesionales extranjeros, incluidos los titulares de visados H-1B, obtengan la residencia permanente en EE. UU. Podría aumentar los costes operativos de las empresas de externalización tradicionales y dificultar la retención de personal cualificado. Sin embargo, los representantes del sector señalan que las empresas tecnológicas han reducido su dependencia de los visados H-1B a lo largo de los años mediante el incremento de la contratación local dentro de EE. UU.
A largo plazo, estas restricciones podrían trasladar más trabajos de investigación, desarrollo e ingeniería de alto valor directamente a la India, donde se encuentra el talento. Este cambio podría acelerar el crecimiento de los Centros de Capacidad Global (Global Capability Centres) e impulsar la demanda de profesionales tecnológicos sénior en las ciudades indias. Los inversores observarán cómo las empresas afectadas resuelven las investigaciones federales y adaptan sus estrategias de despliegue de talento.
Puntos clave
- El Departamento de Trabajo de EE. UU. suspendió a varios gigantes de la externalización de TI, incluidos Infosys y Cognizant, del programa de Certificación de Trabajo Permanente.
- La suspensión se atribuye a múltiples investigaciones federales activas y paraliza tanto las solicitudes de certificación laboral permanente nuevas como las pendientes.
- Esta política podría aumentar los costes operativos en EE. UU. para las empresas de externalización tradicionales y reducir la flexibilidad para desplegar trabajadores locales.
- Los representantes del sector señalan que las empresas tecnológicas ya han reducido su dependencia de los visados H-1B al contratar a más trabajadores locales en EE. UU.
- Las restricciones podrían, en última instancia, acelerar la expansión de los centros globales de investigación y capacidad en las ciudades indias.
Traducido por nuestra IA a partir de nuestro artículo en inglés, basado en fuentes expertas del mercado en la web. Puede contener errores: verifica los datos antes de actuar. Resúmenes creados con la API de IA gratis de FreeTheAI.org
Cómo escribimosAviso legalPreguntas y respuestas
¿Qué empresas de TI han sido suspendidas del programa PERM de EE. UU.?
El gobierno de EE. UU. suspendió a importantes empresas de externalización, como Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, HCL y Capgemini, junto con las empresas tecnológicas estadounidenses Microsoft y Adobe.
¿Por qué suspendió el Departamento de Trabajo de EE. UU. a estas empresas tecnológicas?
La suspensión se estableció debido a múltiples investigaciones federales activas que involucran a las empresas mencionadas.
¿Cómo afectará la suspensión del programa PERM a las operaciones de TI de la India?
Podría aumentar los costes operativos en EE. UU. y dificultar la retención de empleados cualificados, pero también podría trasladar más trabajos de ingeniería y desarrollo de productos de alto valor directamente a la India.