マイクロソフト、人員削減とクラウド成長の中で恒久労働証明プログラムから一時排除

マイクロソフト（MSFT）は、米国労働省のPERM（恒久労働証明）プログラムから一時排除され、H-1Bビザのスポンサーシップに関連する新規および保留中の恒久労働証明書の申請が停止された。この一時排除は、同社が外国人労働者プログラムを利用する一方で国内労働者を解雇したという司法長官の主張や連邦政府の調査を受けたものである。同時に、マイクロソフトは最高経営責任者（CEO）のアシャ・シャルマ氏のもとでゲーム部門の再構築を進めており、Halo StudiosやXboxチームに影響を与える、ゲーム部門の全従業員の約20％に相当する約3,200人の人員削減を計画している。

この労働および雇用に関する変更は、好調なクラウド部門の成長と並行して発生している。今四半期のマイクロソフト・クラウドの総売上高は前年同期比27％増の593億ドルに達し、AzureおよびIntelligent Cloudの売上高は同43％急増した。しかし、クレジット・デフォルト・スワップ（CDS）のスプレッドが拡大し、データセンター建設資金に対する市場の懸念が示される中、同社は信用リスクの上昇に直面している。さらに、H-1Bビザの制限を2027年9月まで延長し、10万ドルの申請手数料を追加するホワイトハウスの新規則により、採用費用は増加する見通しである。

マイクロソフトが人工知能（AI）インフラを拡大する中、市場関係者は設備投資を注視している。投資家は、AzureとCopilotの導入が引き続き収益を牽引するかどうかに注目している。JPMorganは最近、AI需要を理由にマイクロソフトをソフトウェアのトップピックに選定した。株価は年初来で約9.5％上昇しており、直近では当日の1.35％安となる522.60ドルで取引された。