The Hartford schließt Übernahme des Benefits-Geschäfts von Equitable ab
Die The Hartford Insurance Group, Inc. (NYSE:HIG) hat die Übernahme der Sparte für betriebliche Sozialleistungen von Equitable abgeschlossen. Der Deal bringt Prämien in Höhe von rund 500 Millionen US-Dollar im Nicht-Medizinbereich sowie spezialisierte Technologie zur Verwaltung von Zusatzleistungen ein.
Die Transaktion stärkt die Wachstumsstrategie des Unternehmens im Segment der kleinen und mittleren Arbeitgeber. Das erworbene Portfolio umfasst Gruppenlebens-, Erwerbsunfähigkeits-, bezahlte Familien- und Krankengeldversicherungen sowie Ergänzungs-Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherungen. Zudem wechseln rund 300 Mitarbeiter zum Unternehmen, zusammen mit digitalen Tools, die Echtzeit-API-Integrationen bieten.
Finanzielle Einzelheiten wurden nicht bekannt gegeben. Der Markt fokussiert sich nun auf die Integration dieser neuen Vermögenswerte und Fähigkeiten in den bestehenden Betrieb. Nach Schluss stiegen die Aktien des Unternehmens um 0,31 Prozent auf 130,60 US-Dollar.
Das Wichtigste
- The Hartford schloss die Übernahme der Benefits-Sparte von Equitable ab und schaffte ein Prämienvolumen von rund 500 Mio. US-Dollar im Nicht-Medizinbereich hinzu.
- Die erworbenen Produktlinien umfassen Gruppenlebens-, Erwerbsunfähigkeits-, bezahlte Familienurlaubs-, Ergänzungs-Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherungen.
- Die Vereinbarung bringt etwa 300 Mitarbeiter und digitale Technologie mit Echtzeit-API-Integrationen zur Leistungsverwaltung ein.
- Finanzielle Bedingungen der Transaktion wurden nicht bekannt gegeben.
Von unserer KI aus unserem englischen Artikel übersetzt, der auf Marktquellen von Experten im Web beruht. Fehler sind möglich: Prüfe die Fakten, bevor du handelst. Zusammenfassungen mit der kostenlosen KI-API von FreeTheAI.org
Wie wir schreibenHaftungsausschlussFragen und Antworten
Was hat The Hartford von Equitable erworben?
The Hartford erwarb die Sparte für betriebliche Sozialleistungen von Equitable, die Nicht-Medizin-Versicherungspolicen mit Prämien von rund 500 Millionen US-Dollar, Software und etwa 300 Mitarbeiter umfasst.
Wurden finanzielle Bedingungen für die Übernahme durch The Hartford bekannt gegeben?
Nein, die finanziellen Bedingungen der Transaktion wurden nicht bekannt gegeben.
Welche Versicherungsdeckungen sind in dem Deal enthalten?
Der Deal umfasst Gruppenlebens-, Erwerbsunfähigkeits-, bezahlte Familien- und Krankengeld-, Ergänzungs-Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherungen.