The Hartford finalise l'acquisition de l'activité d'avantages sociaux d'Equitable
The Hartford Insurance Group, Inc. (NYSE:HIG) a finalisé l'acquisition de la division des avantages sociaux pour employés d'Equitable. La transaction apporte environ 500 millions de dollars de primes d'assurance non médicale ainsi qu'une technologie spécialisée dans la gestion des avantages sociaux.
La transaction renforce la stratégie de croissance de l'entreprise sur le segment des petites et moyennes entreprises. Le portefeuille acquis comprend l'assurance vie collective, l'invalidité, les congés payés pour raisons familiales et médicales, la santé complémentaire, les soins dentaires et la vision. De plus, environ 300 employés rejoignent l'entreprise aux côtés d'outils numériques proposant des intégrations API en temps réel.
Les détails financiers n'ont pas été divulgués. L'attention du marché va désormais se porter sur l'intégration de ces nouveaux actifs et capacités dans les opérations existantes. Après la clôture, les actions de la société ont progressé de 0,31 % pour atteindre 130,60 $.
Points clés
- The Hartford a finalisé l'acquisition de la division d'avantages sociaux d'Equitable, ajoutant environ 500 millions de dollars de primes non médicales.
- Les gammes de produits acquises comprennent les couvertures vie collective, invalidité, congé familial payé, santé complémentaire, dentaire et vision.
- L'accord apporte environ 300 employés et des technologies numériques avec des intégrations API en temps réel pour la gestion des avantages sociaux.
- Les conditions financières de la transaction n'ont pas été divulguées.
Traduit par notre IA à partir de notre article en anglais, fondé sur des sources expertes des marchés sur le web. Des erreurs sont possibles : vérifiez les faits avant d’agir. Synthèses rédigées avec l’API d’IA gratuite de FreeTheAI.org
Comment nous écrivonsAvertissementQuestions et réponses
Qu'a acheté The Hartford à Equitable ?
The Hartford a acquis la division des avantages sociaux des employés d'Equitable, qui comprend des polices d'assurance non médicale représentant environ 500 millions de dollars de primes, des logiciels et environ 300 employés.
Les conditions financières de l'acquisition par The Hartford ont-elles été divulguées ?
Non, les conditions financières de la transaction n'ont pas été divulguées.
Quelles couvertures d'assurance sont incluses dans la transaction ?
La transaction comprend les couvertures vie collective, invalidité, congés payés familiaux et médicaux, santé complémentaire, dentaire et vision.