The Hartford schließt Übernahme des Betriebsrenten- und Benefit-Geschäfts von Equitable ab

The Hartford Insurance Group, Inc. (HIG) hat die Übernahme des Portfolios für Mitarbeiter-Benefits von Equitable abgeschlossen. Die Transaktion bringt dem Unternehmen etwa 500 Millionen US-Dollar an Nicht-Medizin-Prämien ein und erweitert das Angebot um Produkte wie Gruppenlebens-, Erwerbsunfähigkeits-, Zahn-, Sehhilfen-, Zusatzkranken- und bezahlte Familienzeitversicherungen. Der Deal bringt zudem rund 300 Mitarbeiter mit sich, die den Kundenservice und die Maklernetzwerke für kleine und mittlere Unternehmen unterstützen.

Dieser Kauf stärkt die Position von HIG im Bereich der betrieblichen Zusatzleistungen durch den Ausbau des Produktangebots und die Verbesserung der technologischen Infrastruktur. Das erworbene Geschäft umfasst eine Benefits-Plattform mit Echtzeit-Schnittstellenintegrationen (API), die den Datenaustausch zwischen Arbeitgebern, Maklern und Arbeitnehmern vereinfachen soll. Diese operative Modernisierung erfolgt vor dem Hintergrund eines Anstiegs der vollversicherten laufenden Prämien von HIG um 5 % gegenüber dem Vorjahr im zweiten Quartal 2026, was Möglichkeiten für Cross-Selling über bestehende Kanäle eröffnet.

Investoren werden beobachten, wie effizient HIG diese neuen Betriebsabläufe und digitalen Tools integriert, um die Kundenbindung zu stärken und das langfristige Umsatzwachstum anzutreiben. Das Augenmerk wird sich auch darauf richten, ob diese neu hinzugekommenen Prämieneinnahmen den allgemeinen Ergebnisdruck ausgleichen können, da die Konsensschätzungen für das Gesamtjahr 2026 einen Gewinnrückgang von 4 % prognostizieren.