BlackRock Foundation und SaverLife bringen Finanz-App für 75.000 Auszubildende heraus
Das gemeinnützige Fintech SaverLife und die BlackRock Foundation haben eine maßgeschneiderte App für finanzielles Wohlbefinden gestartet, die gewerkschaftlich organisierte Elektro-Auszubildende in den gesamten Vereinigten Staaten unterstützen soll. Das maßgeschneiderte Tool wird über die Initiative zur Arbeitskräfteentwicklung der BlackRock, Inc. (NYSE:BLK) Foundation finanziert und ist über die electrical training ALLIANCE, eine gemeinsame Ausbildungspartnerschaft zwischen der International Brotherhood of Electrical Workers und der National Electrical Contractors Association, für fast 75.000 Auszubildende zugänglich.
Die Anwendung bietet personalisierte Beratung, Tools zum Schuldenmanagement und Geldanreize für Teilnehmer, die gesunde Spargewohnheiten entwickeln. Die Initiative reagiert auf die steigende Nachfrage unter Fachkräften, wobei jüngste Umfragedaten zeigen, dass 60 % der Facharbeiter glauben, mehr für den Ruhestand sparen zu müssen. Die Maßnahme baut auf einer breiteren philanthropischen Zusage von 100 Millionen US-Dollar auf, die darauf abzielt, technische Berufe und die Belegschaft in der kritischen Infrastruktur bundesweit zu stärken.
Investoren und Branchenbeobachter werden verfolgen, wie sich erweiterte Angebote zur Finanzbildung auf die Bindung von Auszubildenden und die langfristige Stabilität der Belegschaft in kritischen Infrastruktursektoren auswirken. Die Einführung unterstreicht auch die laufenden philanthropischen Verpflichtungen von Finanzinstituten, finanzielles Wohlbefinden direkt in technische Ausbildungsprogramme zu integrieren.
Das Wichtigste
- SaverLife und die BlackRock Foundation haben eine maßgeschneiderte Finanz-App für gewerkschaftliche Elektro-Auszubildende gestartet.
- Fast 75.000 Auszubildende bundesweit können auf Tools für Schuldenmanagement, Kreditaufbau und Sparen zugreifen.
- Auszubildende im Programm BlackRock Future Builders können Geldanreize verdienen, indem sie gesunde Finanzgewohnheiten entwickeln.
- Eine jüngste Umfrage ergab, dass 60 % der Facharbeiter angeben, sie sollten mehr für den Ruhestand sparen.
Von unserer KI aus unserem englischen Artikel übersetzt, der auf Marktquellen von Experten im Web beruht. Fehler sind möglich: Prüfe die Fakten, bevor du handelst. Zusammenfassungen mit der kostenlosen KI-API von FreeTheAI.org
Wie wir schreibenHaftungsausschlussFragen und Antworten
Was ist die App von SaverLife und BlackRock Future Builders?
Es handelt sich um ein maßgeschneidertes Tool für finanzielles Wohlbefinden, das Auszubildenden in Fachberufen hilft, Schulden zu verwalten, Kreditwürdigkeit aufzubauen und Ersparnisse zu erhöhen, während es Geldanreize für die Entwicklung positiver Finanzgewohnheiten bietet.
Wer hat Zugang zur neuen SaverLife-App für Elektro-Auszubildende?
Fast 75.000 Auszubildende bundesweit können über die electrical training ALLIANCE, eine gemeinsame Partnerschaft zwischen der International Brotherhood of Electrical Workers und der National Electrical Contractors Association, auf die App zugreifen.
Warum richten sich BlackRock und SaverLife an Facharbeiter?
Untersuchungen zeigen, dass 60 % der Facharbeiter das Gefühl haben, mehr für den Ruhestand sparen zu müssen. Das Tool hilft Arbeitnehmern, zu Beginn ihrer Karriere finanzielle Widerstandskraft aufzubauen und ihre Einkünfte zu verwalten.