ウォルマート、従業員福利厚生を拡大しオゼンピックやムンジヤロを無料補償対象に追加

ウォルマート（WMT）は来年、医療プランに加入している従業員を対象に、250種類以上の処方薬を無料提供することでヘルスケア補償を拡大します。拡張された対象薬品リストには、事前承認を条件として2型糖尿病の従業員向け糖尿病治療薬であるオゼンピックやムンジヤロが含まれます。補償対象は一部のインスリン、吸入器、心血管疾患、認知症、片頭痛の治療薬にも広がります。薬局関連の福利厚生にとどまらず、同社は新生児が新生児集中治療室（NICU）での治療を必要とする保護者向けに12週間の有給休暇を追加するほか、多発性硬化症、パーキンソン病、筋萎縮性側索硬化症（ALS）などの状態にある従業員に対してメイヨー・クリニックやクリーブランド・クリニックの専門医によるセカンドオピニオンへのアクセスを提供します。

人材獲得競争が激化するなか、大手企業は時給引き上げと並ぶ重要な引き止め策として総合的な福利厚生パッケージの活用を迫られており、今回の拡大もその一環です。来年は医療保険料の上昇が見込まれていますが、ウォルマートは増加率が2026年に経験した上昇率を下回ると予想しています。

投資家は、これらの強化されたヘルスケアおよび休暇に関する福利厚生が、全体の営業コストに大きな押し上げ圧力をかけることなく、現場従業員の定着率向上に成功するかどうかを注視することになります。