インド製造業の祝祭シーズン採用、臨時雇用10万人に達する見込み

インドにおける製造業の季節採用は、現在の祝祭期間中に約10万人の臨時雇用を生み出すと予測されており、前年同期の約8万5000人から増加しています。人材派遣会社によると、家電製品、日用品（FMCG）、自動車部品、食品加工、産業機器、包装の各分野において、臨時労働力需要が15%から20%増加すると見込まれています。Quess Corp. Ltd.（NSE:QUESS）の株価は3.33%下落して321.9 INRとなり、TeamLease Services Limited（NSE:TEAMLEASE）は3.23%下落して1108 INRとなりました。

この採用拡大は、組み立てラインの活発化、継続的な設備増設、電気自動車、電子機器、半導体製造における高い需要によって推進されています。工場現場における具体的な求人は大幅な伸びを示しており、工場求人数は2025年9月の水準と比較して著しく増加しています。グジャラート州、マハーラーシュトラ州、タミル・ナードゥ州を含む主要8州の産業ハブが、大手人材派遣会社の製造業求人の約94%を占めています。シフト勤務や技術的職種の労働者を惹きつけつなぎ止めるため、企業は出勤手当、残業手当、引き留めボーナス、生産連動型インセンティブを提供しています。

市場参加者は、製造能力がさらに拡大する中で、 these 臨時雇用の機会が持続的な雇用に移行するかどうかを注視します。雇用主を対象とした調査では、69%が人員を拡大する計画であり、残りは人員削減または現状維持を意図していることが示されています。投資家は、第3四半期の消費需要が主要人材派遣会社の全体的な人員成長と業績にどのように影響するかを見極めることになります。