インドの製造業者、祝節シーズンに向けて10万人の臨時雇用を計画

インドの製造業者は季節的な雇用を拡大しており、工場での臨時雇用創出は、前年同期の約8万5,000人から、今祝節シーズンには約10万人に達する見込みです。人材派遣会社は臨時雇用が15％から20％増加すると予想しています。Quess Corp. Ltd.（NSE:QUESS）は、工場やプラントの求人件数が8,877件となったと発表し、2025年9月の約5,180件から71％増加しました。一方、TeamLease Services Limited（NSE:TEAMLEASE）の調査では、製造業の雇用主の69％が人員拡大を計画していると報告されています。

採用の急増は、家電製品、自動車、電気自動車、日用消費財（FMCG）、産業機器などのセクターにわたる堅調な事業拡大と生産能力の増強を反映しています。グジャラート州、マハーラーシュトラ州、タミル・ナードゥ州を含む主要8産業州が、Quess Corp. Ltd.における9月の製造業求人の約94％を占めました。工場労働者を確保・引き留めるため、企業は残業代に加え、出勤手当、生産連動インセンティブ、定着手当を支給しています。祝節シーズンの現場スタッフの月平均人件費は業界全体で2万525ルピー（INR）で、FMCGの1万9,944ルピーから耐久消費財の2万2,664ルピーの範囲となっています。

投資家は、工場活動におけるこの季節的な急増が、製造企業や人材紹介会社の四半期生産量や収益のより強力な成長に結びつくかどうかを注視すべきです。注目すべき主要セクターには、電気自動車、エレクトロニクス製造、半導体生産が含まれ、継続的な工場能力の拡張により、CNCオペレーター、溶接工、シフト管理者などの技術的役割に対する持持続的な需要が生み出され続けています。