EE. UU. suspende a Infosys, Capgemini y otras empresas tecnológicas del programa de Certificación Laboral Permanente

El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos ha suspendido a varias de las principales empresas de tecnología y externalización de TI, incluidas Infosys Limited (NSE:INFY) y Capgemini SE (EURONEXT:CAP), del programa de Certificación Laboral Permanente (PERM). El secretario de Trabajo de EE. UU., Keith Sonderling, anunció la decisión en medio de múltiples investigaciones federales en curso, señalando que el gobierno detendrá las solicitudes de certificación laboral permanente tanto nuevas como pendientes para las firmas afectadas. Entre otras empresas mencionadas en la suspensión figuran Microsoft, Adobe, Cognizant, Tata, Wipro y HCL. Además, el Departamento de Seguridad Nacional propuso nuevas y elevadas tarifas para los estudiantes internacionales que buscan la Capacitación Práctica Opcional.

La suspensión ha provocado una firme respuesta por parte del Foro de Asociación Estratégica EE. UU.-India, que defendió las contribuciones económicas de la inmigración legal. El grupo destacó que las vías de inmigración legal generaron 2,1 billones de dólares en ingresos de los hogares en 2022 y aportaron miles de millones en impuestos. También señaló que la comunidad indio-estadounidense, a pesar de representar solo el 1,5 por ciento de la población de EE. UU., aporta el 6 por ciento del producto interno bruto del país y ha cofundado numerosas empresas emergentes de alto crecimiento. Los funcionarios gubernamentales, sin embargo, argumentaron que las medidas son necesarias para evitar la explotación de los programas de visas y proteger a los trabajadores nacionales frente a la discriminación.

Los inversores y los observadores del sector seguirán de cerca cómo estas restricciones afectan a las reservas de talento y a los costes operativos de las grandes empresas tecnológicas. El Departamento de Seguridad Nacional recibirá comentarios del público sobre los aumentos de tarifas propuestos para las visas de estudiantes del 8 de octubre al 9 de noviembre. El resultado de las investigaciones federales en curso sobre las empresas suspendidas también será fundamental para determinar si estas suspensiones son temporales o si podrían derivar en limitaciones de contratación a más largo plazo.