شركة Brillio ترقي هارشا كومار إلى منصب مدير استقطاب المواهب
رقت شركة Brillio هارشا كومار إلى منصب مدير استقطاب المواهب. وفي دوره الجديد، سيشرف كومار على استراتيجية التوظيف عبر قطاعات الهندسة الرقمية والذكاء الاصطناعي وهندسة البيانات والتكنولوجيا الناشئة في الشركة. وكان قد شغل سابقاً منصب مدير مشارك لاستقطاب المواهب في شركة الخدمات التكنولوجية.
وتوسع هذه الترقية مسؤوليات كومار لتركز على تحول التوظيف المدعوم بالذكاء الاصطناعي والتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وتوظيف التنفيذيين واستخبارات المواهب. سينصب تركيز فريقه على بناء قدرات توظيف قابلة للتوسع لدعم أهداف النمو التجاري للشركة.
يمتلك كومار خبرة في تحليلات التوظيف والعلامة التجارية لجهة العمل واستراتيجية الاستقطاب. وقبل انضمامه إلى Brillio، قاد عمليات استقطاب المواهب في الهند لدى شركتي Falabella وITC Infotech، كما شغل أدواراً في الموارد البشرية في شركات Cognizant وMindtree وWipro Technologies. وسيتابع مراقبو القطاع كيف يدعم هذا القيادة في التوظيف توسع Brillio في القطاعات التكنولوجية ذات الطلب العالي.
أهم النقاط
- رقت شركة Brillio هارشا كومار من مدير مشارك إلى مدير استقطاب المواهب.
- سيقود كومار استراتيجية التوظيف في مجالات الهندسة الرقمية والذكاء الاصطناعي وهندسة البيانات والتكنولوجيات الناشئة.
- تشمل مسؤولياته التحول في التوظيف المدفوع بالذكاء الاصطناعي وتوظيف التنفيذيين وتخطيط القوى العاملة.
- قاد سابقاً استقطاب المواهب في الهند لشركتي Falabella وITC Infotech.
ترجمه ذكاؤنا الاصطناعي من مقالنا الإنجليزي المستند إلى مصادر سوق خبيرة على الويب. قد يحتوي على أخطاء: تحقق من الحقائق قبل أي قرار. الملخصات مكتوبة بواجهة الذكاء الاصطناعي المجانية من FreeTheAI.org
كيف نكتبإخلاء المسؤوليةأسئلة وأجوبة
من هو مدير استقطاب المواهب الجديد في شركة Brillio؟
رقت شركة Brillio هارشا كومار إلى منصب مدير استقطاب المواهب. وكان قد شغل سابقاً منصب المدير المشارك لاستقطاب المواهب في الشركة.
ما الذي سيشرف عليه هارشا كومار في دوره الجديد في Brillio؟
سيقود كومار استراتيجية التوظيف في مجالات الذكاء الاصطناعي والهندسة الرقمية وهندسة البيانات والتكنولوجيات الناشئة، مع التركيز على تحول التوظيف المدعوم بالذكاء الاصطناعي والتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة.