希斯科达成工资协议后呼吁工会结束洛杉矶罢工
分歧中等影响
希斯科公司（Sysco Corporation，NYSE:SYY）在双方就财务条款达成一致后，呼吁 Teamsters Local 630 和 Local 848 工会结束在其洛杉矶配送设施的罢工。已敲定的经济方案包括到 2027 年 4 月每小时加薪 8.00 美元，在整个合同期内实现超过 40% 的工资增长，同时增加养老金缴费并延长带薪休假时间。
尽管薪酬条款已确定，但由于有关停工的合同规则尚未解决，罢工仍在继续。工会代表要求在合同中加入允许随时发起罢工的措辞，希斯科对此表示反对，理由是这可能导致医院、护理机构、学校和餐厅等区域客户的供应链中断。
市场和当地企业将关注进一步的谈判，以解决剩余的合同措辞问题，并完全恢复南加州地区的食品配送服务。宣布这一消息后，希斯科公司的股价下跌 0.08%，收于 78.14 美元。
要点
- 希斯科公司与 Teamsters Local 630 和 Local 848 工会就洛杉矶设施工人的工资、福利和养老金条款达成了一致。
- 已同意的经济方案包括到 2027 年 4 月每小时加薪 8.00 美元，代表着合同期内超过 40% 的工资增长。
- 剩余的主要争议集中在工会要求加入的允许随时停工的合同措辞上。
- 希斯科要求工会结束罢工，以保护对当地医院、学校和餐厅的关键物资配送。
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洛杉矶的希斯科工人为何举行罢工？
尽管希斯科与工会已就工资和福利条款达成一致，但工会工人仍因有关未来停工的合同措辞问题而举行罢工。
希斯科为其洛杉矶员工提供了多少加薪？
希斯科提出到 2027 年 4 月每小时加薪 8.00 美元，使整个合同期的工资提高 40% 以上，并增加养老金缴费。