Five Star Bancorp declara un dividendo trimestral de $0,25
Five Star Bancorp (FSBC) ha declarado un dividendo trimestral en efectivo de $0,25 por acción sobre sus acciones ordinarias. El pago ofrece un retorno directo en efectivo a los inversores tras la declaración del consejo de administración.
Los accionistas deben poseer acciones al cierre de las operaciones del 2 de noviembre de 2026 para calificar para la distribución. El dividendo se desembolsará a los titulares de cuentas elegibles el 9 de noviembre de 2026. En operaciones recientes, las acciones de la sociedad holding bancaria oscilaron alrededor de $43,01, con un alza del 0,07% en la sesión.
Los inversores estarán atentos a la próxima fecha de registro del 2 de noviembre para asegurar la elegibilidad para la distribución en efectivo y supervisarán los próximos informes de resultados para evaluar la seguridad continua del dividendo.
Puntos clave
- Five Star Bancorp declaró un dividendo trimestral en efectivo de $0,25 por acción sobre sus acciones ordinarias.
- La fecha de registro del dividendo es el 2 de noviembre de 2026 para los accionistas elegibles.
- El pago se realizará a los accionistas registrados el 9 de noviembre de 2026.
- Las acciones de Five Star Bancorp cotizaron por última vez a $43,01, con una subida del 0,07% en el día.
Traducido por nuestra IA a partir de nuestro artículo en inglés, basado en fuentes expertas del mercado en la web. Puede contener errores: verifica los datos antes de actuar. Resúmenes creados con la API de IA gratis de FreeTheAI.org
Cómo escribimosAviso legalPreguntas y respuestas
¿Cuál es el último monto del dividendo de Five Star Bancorp?
Five Star Bancorp declaró un dividendo trimestral en efectivo de $0,25 por acción.
¿Cuándo es la fecha de registro para el dividendo de Five Star Bancorp?
La fecha de registro para el dividendo es el 2 de noviembre de 2026.
¿Cuándo pagará Five Star Bancorp su dividendo trimestral?
El dividendo se pagará el 9 de noviembre de 2026 a los accionistas registrados al 2 de noviembre de 2026.
