9月の賃金伸び率減速でFRBによる利上げに歯止めの可能性
中立影響中
米国の9月の平均時給はわずか0.1%の増加にとどまりました。この小幅な伸びにより、前年同月比の賃金伸び率は3.1%から3.0%へと低下し、2021年5月以来で最も低い年間伸び率を記録しました。Invesco QQQ Trust Series I (NASDAQ:QQQ) は、この日の取引セッション中に0.25%下落しました。
この減速は労働市場の冷え込みを示しており、連邦準備制度理事会（FRB）が高金利サイクルを長期化させるのを防ぐ可能性があります。ただし、今回の下落の一部はカレンダーの特異性によるものです。調査週の後の15日が月曜日または火曜日にあたる場合、半月ごとに給与が支払われる高所得の従業員がデータ収集から除外されることが多く、一時的に平均時給が押し下げられます。
この一時的なタイミングのズレが解消されるため、10月の賃金数値は回復すると予想されます。この予想される反発にもかかわらず、賃金伸び率のより広範な低下傾向は続くとみられ、最終的には中央銀行がさらなる利上げを維持する能力を制限することになるでしょう。
ポイント
- 9月の平均時給は0.1%上昇し、年間伸び率は3.0%に低下しました。
- 年間賃金伸び率の3.0%は、2021年5月以降で最も緩やかなペースです。
- 半月ごとの給料日に関連するカレンダーの特異性により、9月の賃金数値は一時的に押し下げられました。
- 10月には賃金の反発が予測されていますが、根底にある減速傾向は維持されるとみられます。
Web 上の専門的な市場情報をもとにした英語の記事を、当社の AI が翻訳しました。誤りを含む場合があります。行動の前に事実をご確認ください。 要約は次の無料 AI API で作成： FreeTheAI.org
記事の作り方免責事項よくある質問
2026年9月の米国平均時給の伸びはどのくらいでしたか？
9月の平均時給は前月比で0.1%上昇しました。
なぜ9月に賃金の伸びが減速したのですか？
労働市場の冷え込みと、一部の高所得労働者が除外されたカレンダーの特異性により、年間賃金伸び率は3.0%に低下しました。
連邦準備制度理事会（FRB）は利上げを続けますか？
賃金の伸びの鈍化により、政策立案者が経済を過度に引き締めることなく金利をさらに引き上げる能力は制限されると予想されます。