Inde : les recrutements industriels pour la période des fêtes devraient atteindre 100 000 emplois

Les fabricants indiens devraient créer environ 100 000 emplois temporaires au cours de la prochaine période de fêtes, en hausse par rapport aux quelque 85 000 postes créés un an plus tôt. Les sociétés de recrutement et d'intérim, notamment TeamLease Services Limited (NSE:TEAMLEASE) et Quess Corp. Ltd. (NSE:QUESS), anticipent une croissance des embauches saisonnières de 15 % à 20 %. La demande est principalement tirée par les extensions de capacités et les lignes de production actives dans les biens de consommation durables, l'automobile, l'électronique et les équipements industriels.

La dynamique de recrutement souligne une solide activité opérationnelle dans les grands bassins industriels, des États comme le Gujarat, le Maharashtra, l'Uttar Pradesh, le Telangana et le Tamil Nadu représentant la grande majorité des nouvelles offres dans le secteur manufacturier. Parmi les employeurs industriels, 69 % prévoient d'augmenter leurs effectifs pour répondre à la demande saisonnière. Les postes techniques, tels que les opérateurs de machines à commande numérique, les inspecteurs qualité et les chefs d'équipe, bénéficient de primes salariales de 18 % à plus de 50 % au-dessus des salaires de base en usine, qui se situent généralement entre 15 000 et 20 000 roupies indiennes par mois.

Les investisseurs devront surveiller si cette hausse de l'emploi saisonnier se transforme en une expansion à long terme de la main-d'œuvre industrielle et en une production soutenue après les fêtes. Les indicateurs clés à suivre comprennent les taux d'utilisation des usines dans les véhicules électriques et les semi-conducteurs, ainsi que la fidélisation des travailleurs après les primes de production et de présence accordées par les employeurs.