Tessera Defense and Homeland Security firma contrato de empleo con el CEO Michael Oster

Tessera Defense and Homeland Security Inc. (HLSQ) ha formalizado un contrato de empleo con su director ejecutivo, Michael Oster, quien ha liderado la firma desde marzo de 2026. Bajo el nuevo acuerdo, Oster recibe el derecho a comprar hasta 1 millón de acciones a un precio de 1,15 dólares cada una. El paquete también incluye 1 millón de unidades de acciones restringidas que se consolidarán durante un período de tres años, junto con 400.000 acciones otorgadas de inmediato en reconocimiento a su liderazgo durante los últimos meses.

Este acuerdo vincula una parte importante de la remuneración del director ejecutivo al desempeño financiero de la empresa. Para el año fiscal 2027, Oster obtendrá 200.000 acciones si las ganancias ajustadas de la compañía, específicamente las ganancias antes de costos financieros netos, impuestos, depreciación y amortización (EBITDA), superan los 0,05 dólares por acción. Podrá obtener más acciones si los resultados superan esa marca, hasta un máximo de medio millón de acciones. Para 2028 se ha establecido un plan de rendimiento equivalente con un umbral más alto de 0,10 dólares. La vinculación de la remuneración de los ejecutivos a la rentabilidad se produce en un momento en que la empresa de seguridad realiza una transición desde su anterior enfoque biotecnológico hacia sistemas de defensa y seguridad nacional, un giro impulsado por la obtención de un aumento de crédito de 5 millones de dólares y la recaudación de más de 6 millones de dólares mediante ventas continuas de acciones.

Los inversores deben estar atentos a la próxima junta de accionistas del 20 de octubre de 2026. Estas concesiones de acciones no podrán llevarse a cabo a menos que los inversores voten a favor de ampliar el fondo de acciones del programa de incentivos en acciones de la empresa. La bolsa NYSE American también debe aprobar la cotización de las nuevas acciones.