شركة Tessera Defense and Homeland Security تضع خطة تعويضات للرئيس التنفيذي مرتبطة بالأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA) وتجمع 6 ملايين دولار

قامت شركة Tessera Defense and Homeland Security Inc. (HLSQ) بهيكلة حزمة تعويضات تنفيذية جديدة للرئيس التنفيذي مايكل أوستر، لتربط حوافز الأسهم الخاصة به مباشرة بربحية الشركة. وتتضمن الحزمة المقترحة خيارات لشراء 1,000,000 سهم بسعر ممارسة قدره 1.15 دولار، ووحدات أسهم مقيدة (RSUs)، ومكافآت قائمة على الأداء لعامي 2027 و2028. بالإضافة إلى ذلك، عززت الشركة ميزانيتها العمومية من خلال جمع ما يقرب من 6.0 ملايين دولار عبر طرح أسهم بسعر السوق عند حوالي 1.15 دولار للسهم الواحد، وتأمين خط ائتمان جديد بقيمة 5.0 ملايين دولار.

وتعمل خطة التعويضات التي تم إدخالها حديثاً على مواءمة أجور التنفيذيين مع قيمة المساهمين من خلال ربط منح الأداء التي تصل إلى 500,000 سهم سنوياً بأهداف الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA) للسهم الواحد. ويأتي هذا التركيز الاستراتيجي على ربحية السهم بعد أن قامت الشركة مؤخراً بتحويل عملياتها الأساسية نحو قطاع الدفاع ونفذت العديد من عمليات الاستحواذ. وبينما توفر مبيعات الأسهم بسعر السوق سيولة فورية ومرونة في التمويل، فإنها تؤدي أيضاً إلى تخفيف حصص المساهمين الحاليين، لا سيما مع تداول السهم حالياً عند 0.312 دولار.

ويجب على المستثمرين التركيز على اجتماع المساهمين المقبل في 20 أكتوبر 2026، حيث سيصوت المساهمون على ما إذا كانوا سيوافقون على خطة حوافز الأسهم المقترحة. ويظل تنفيذ الخيارات، ووحدات الأسهم المقيدة، ومكافآت الأداء خاضعاً لموافقة كل من المساهمين والبورصة التنظيمية. وبالتطلع إلى المستقبل، فإن قدرة الشركة على تلبية أهداف EBITDA لعامي 2027 و2028 ستكون بمثابة مؤشر رئيسي لنجاحها التشغيلي بعد تحولها الدفاعي.