أوكيولار ثيرابيوتيكس تمنح مكافآت أسهم تحفيزية لـ 15 موظفاً جديداً

منحت شركة أوكيولار ثيرابيوتيكس (Ocular Therapeutix, Inc.)، المدرجة في البورصة بالرمز (OCUL)، مكافآت أسهم تحفيزية لـ 15 موظفاً غير تنفيذي تم تعيينهم حديثاً. وتشمل هذه المنح، السارية اعتباراً من 5 أكتوبر 2026، خيارات أسهم لشراء ما يصل إلى 70,150 سهماً من الأسهم العادية للشركة، بالإضافة إلى وحدات أسهم مقيدة لـ 22,900 سهم إضافي. وتحمل خيارات الأسهم سعر ممارسة يبلغ 7.25 دولاراً للسهم الواحد، وهو ما يعادل سعر إغلاق السوق في تاريخ المنح.

وقد تم إصدار مكافآت الأسهم هذه بموجب خطة حوافز الأسهم التحفيزية لعام 2019 الخاصة بالشركة، وذلك امتثالاً لقاعدة الإدراج 5635(c)(4) في سوق ناسداك. وتُستخدم هذه المنح بشكل شائع من قِبل شركات الأدوية الحيوية كحافز مادي لجذب الكفاءات المؤهلة والاحتفاظ بها دون الحاجة إلى موافقة المساهمين. وتُستحق خيارات الأسهم على مدى فترة أربع سنوات، في حين تُستحق وحدات الأسهم المقيدة سنوياً على مدى ثلاث سنوات، مما يربط تعويضات الموظفين الجدد بالعمل طويل الأجل وأداء أسهم الشركة.

ومن المرجح أن يراقب المستثمرون كيف تساهم هذه الاستقطابات للمواهب في دعم خط التطوير السريري لشركة أوكيولار ثيرابيوتيكس. وتعمل الشركة حالياً على تطوير عقارها التجريبي AXPAXLI لعلاج أمراض شبكية العين، من خلال التجارب السريرية للمرحلة الثالثة لعلاج التنكس البقعي الرطب المرتبط بالسن ومرض شبكية العين السكري. بالإضافة إلى ذلك، تواصل الشركة تسويق عقارها المعتمد من إدارة الغذاء والدواء الأمريكية DEXTENZA، وتقييم الخطوات التالية لعقارها المرشح لعلاج الجلوكوما، OTX-TIC، والذي أنهى مؤخراً تجارب المرحلة الثانية.